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ニュースソース: Inc.com8月14、2017

マイクロソフト、フェイスブック、IBMなどの大企業でのインターンシップは、高収入(月額8,000ドル)と、終了時に採用される可能性が高いことから、大学生から非常に人気があります。 ただし、採用される可能性を高めるために、仲間から目立つようにするためにできることがあります。 ここでは、人事の専門家の中には、インターンの雇用主に就職するチャンスを増やす方法を教えてくれる人もいます。

 

  • あなたに求められている以上のことをしてください:  あなたは仕事であなたのイニシアチブを示し、常にあなたに期待される以上のことをするべきです。
  • フィードバックは贈り物です: 上司に、仕事のパフォーマンスをどのように改善できるか尋ねてください。 「あなたのパフォーマンス、あなたが優れた分野、そして潜在的な死角について詳細な質問をすることは決して痛いことではありません。」 仕事のスキルを向上させる必要がある場合は、それを実行してください。 これは、自分自身を学び、改善する意欲を示しています。

 

  • インターンシップ終了時のインタビューであなたが会社の資産であることを示す: 「Facebookでは、インターンがプロジェクト、バグ修正、またはその他のイニシアチブを通じてどのように影響を示すことができるかを非常に重視しています」と、Facebookの大学採用担当責任者は言います。

 

  • フルタイムの職に興味があることをインターンシップの会社に明記してください: インターン会社に自由に意思を表明してください。 恥ずかしがらないでください。 最終週の前に、上司と数回話し合う必要があります。 今のところ求人がない場合は、今後の求人に注意してください。 また、就職を支援する主要な担当者と連絡を取り合う必要があります。
  • あなた自身をオンラインで市場に出す: あなたの可視性を高めるためにオンラインソーシャルメディアを利用してください。 たぶん、あなたはあなた自身のウェブサイトを構築して、あなた自身を世界に売り込むことができます。 インターンシップの経験についてツイートすることもできます。

インターンシップの後に雇われる

College-USA.orgは、人事専門家によるこれらの5の提案を除いて、次のこともお勧めします。

  • チームメンバーになる。 あなたが他の人より重要だとは思わないでください。
  • 間違えた場合は責任を持ってください。 言い訳しない!
  • 会社と一緒に成長し、学習を続けるか、後ろにつかまえましょう。