アメリカ最初？
トランプ政権は「公安」の名の下に外国人を国外追放している。 米国市民権移民局（USCIS）は、大統領命令13768に関するガイダンスを提供するポリシー覚書を発行しました。この命令の目的は、移民政策を通じて米国の公共の安全を強化することです。
脆弱なH-1Bホルダー
現在、H-1Bビザを利用して外国人従業員を雇用する雇用主は、この「公安」の新しいガイダンスについて通知する必要があります。 H-1Bビザの外国人従業員がH-1B延長を拒否された場合、または延長プロセス中にH-1Bビザの有効期限が切れた場合、NTA –出国通知（NTA）文書が発行されます。 NTAが発行されると、USCISで削除手続きが開始されます。
OPTのF-1生徒のための新しいガイダンス
H-1Bビザ保有者だけでなく、新しいガイダンスに従う必要があります。OPT（オプショナルプラクティカルトレーニング）のF-1ビザの学生も、同じ規制を遵守しなければならない「外国人従業員」のカテゴリに分類されます。 OPTのF-1学生が、OPTの延長またはステータスの変更の承認を待っている間にステータスを失った場合、彼または彼女は国外追放の対象となります。
新しい「公安」覚書の前は、NTAを取得した人は誰でも単に米国を離れ、USCISはNTAの受信者がXNUMXか月以内にそうすると想定していました。 しかし今、 NTAの受領者が自発的に米国を離れたが、入国審査官の前に出頭しなかった場合、将来、米国ビザの申請に問題が生じる可能性があります。.
雇用者の負担が増える
タンプ政権の新しい「公安」ガイダンスに準拠するために、H-1Bビザ保有者またはOPTステータスのF-1学生を雇用する米国企業はさらに精査する必要があります。 米国企業の移民または法律の専門家や人事チームが外国人従業員のビザステータスを検査する場合、追加の運用コストがかかる場合があります。 検査の報告はUSCISに提出されなければなりません。
この新たなガイダンスの打撃はありますか？
可能性が高い。 Pew Research Centerによると、「連邦政府のトレーニングプログラムでは、400年から2008年にかけてSTEM分野を卒業して働く留学生が2016％増加しています。」 つまり、STEM分野の留学生は卒業後も米国に滞在して働くことが増えています。 タンプ政権の新しいガイダンスは、規制の精査と官僚的形式主義による上昇傾向を食い止めることができます。 結局のところ、米国ビザを再度申請するチャンスを危険にさらしたいと思う留学生は多くありません。
一方、現在のH-1Bビザ保有者またはH-1Bビザを申請したい人は、トランプの新しい方針によって落胆する可能性があります。 H-1B労働者は、NTAを受け取り、国外追放が避けられないことを知ったとき、無防備であると感じたに違いありません。 この種の不親切な職場環境は、より多くの外国人の才能を米国から去らせるでしょう。
より多くのレディング
1. USCISは、会計年度1のH-2019Bプレミアム処理を一時停止する
2. 米国上院議員、H-1Bビザ上限を倍増させる提案
3. ほとんどのH-30Bが承認されたトップ1企業の外国人労働者の給料