出典：CBS Newsマネーウォッチ、April 21、2017
CBSのレポートは、 Glassdoorに which 「は、従業員と元従業員が匿名で会社とその経営陣をレビューするWebサイトです。」 （ウィキペディア）
Glassdoorの調査によると、女性の収入は男性よりも約20％少なくなっています。 調査結果は次のとおりです。
- 6人の学士号のうち10人が女性に授与されます。
- エンジニアリングのような分野の高給労働者は、男性によって支配される傾向があります。
- 同じ大学メジャーを持つ最近の学位によって目撃された最大の給与格差のいくつかは、伝統的に男性分野
- 男性は、大学の学位を取得してから5年後に毎年$ 56,957を獲得しています。これは、女性のための$ 50,426と比較しています。
最大のジェンダー・ペイ・ギャップを持つ大学メジャー
| ランク | 主要な | メンズペイ | 女性の給料 | 賃金格差 |
|---|---|---|---|---|
| #9 | マーケティング | $ 50,000 | $ 45,000 | 10% |
| #8 | 事業概要 | $ 50,000 | $ 45,000 | 10% |
| #7 | インダストリアルエンジニアリング | $ 65,000 | $ 58,000 | 11% |
| #6 | 医用生体工学 | $ 60,000 | $ 53,450 | 11% |
| #5 | 健康科学 | $ 45,000 | $ 40,000 | 11% |
| #4 | 人事 | $ 50,000 | $ 44,222 | 11% |
| #3 | 生物学 | $ 46,000 | $ 40,000 | 13% |
| #2 | 数学 | $ 60,000 | $ 49,182 | 18% |
| #1 | ヘルスケア管理 | $ 51,250 | $ 40,000 | 22% |