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10日以内に、米国議会委員会は、H1Bビザ保有者の最低年俸を60,000ドルから90,000ドルに引き上げる法案を可決しました。 以前の最低賃金は1998年に設定され、20年近く変わっていません。 この2年間の給与格差により、ハイテク企業は熟練した外国人労働者に米国の労働者よりもはるかに少ない賃金を支払うことができました。


新しく課せられた制限 

H30,000B労働者に提案されている年間1ドルの増額には、いくつかの制限があります。 提案された法案は、法になるために米国大統領ドナルド・トランプによって署名される前に上院によって可決される必要があるでしょう。

トランプの「アメリカ人を雇う」方針を実現するために、法案は、H1Bに依存する雇用主がアメリカ人労働者をH1Bビザ保有者に置き換えることを禁じています。 別の提案された制限は、禁止する「レイオフ禁止ポリシー」です。 H-1Bに依存する雇用主は、スポンサー企業で雇用されているH1B労働者に対して、米国の労働者を不釣り合いに解雇することから。

H1B労働者の最低給与を上げる理由

H1B労働者を雇用する前に米国の労働者を採用する目的で、提案された法案はH1B労働者の給与要件を劇的に増加させます。 「彼らは、インフレまたは雇用分野の職業の平均賃金の指標となる135,000ドルのいずれか低い方を支払う必要がありますが、最低賃金は90,000ドルです」と述べています。 

 


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