Computer Worldは、「米国法は低H-1B賃金を認めています。 この記事は、米国を拠点とする多くのフォーチュン15テクノロジー企業の一般的な慣行を明らかにしています。平均的なアメリカ人よりもH-2017Bの労働者に支払う金額は少なくなっています。
「アップルは移民なしでは存在しませんでした」とアップルのCEO、ティム・クックは言います。 クックが意味したのは、「アップルはH-1Bの労働者なしでは存在しなかった」ということでした。 同じことがグーグル、アマゾン、そして他の多くのシリコンバレーのテクノロジー企業にも当てはまります。
ほとんどの留学生は、「年間何件のH-1 B請願が提出されているのか」と疑問に思うかもしれません。 および「承認されたのはいくつですか？」 次の図を見てみましょう。 United States Cアイツィセンスと Immigration Services (移民局）、米国国土安全保障省（DHS）の構成要素である。
H-1 B請願の数は増加しましたが、承認率は2015年に大幅に低下しました。承認率は、78.96年と95.76年の99％と2013％に対して、2014％にすぎませんでした。
ComputerWorld.comによると、
この労働条件申請書（LCA）のデータには、職業、役職ごとの労働者の総数、ビザ労働者のApple平均給与、地域の賃金平均、およびその差が記載されています。 LCAは、Appleの実際の採用目標や賃金を表すものではありません。 Appleは、特定の賃金で150人を雇用し、XNUMX人だけを雇用し、政府が許可する最低賃金をはるかに超える賃金を支払う計画を示すLCAを提出する場合があります。 データはそれを示しています 政府は企業が面積占有率以下のH-1B保有者に支払うことを認めている。
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H-1 Bの労働者の賃金が低く、米国のハイテク産業に非常に人気がある理由は理解できます。 トランプの「アメリカ人を使う、アメリカ人を雇う」方針の下では、H-1Bの労働者はアメリカにとどまって働くために高給を要求しないと私は信じています。